دانشگاه طلوع مهرمدیریت راهبردی و آیندهپژوهی2821-00695220230220Mutual Interactions of Information Technology, Knowledge Management and Human Resource Management on Organizational Performance (The Case of Khorasan Regional Electric Company)تعاملات متقابل فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقهای خراسان)119175708FAیاسرعودیدانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی اطلاعات، واحد تهرانشمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانعادلهخاوردکتری منابع طبیعی، دانشکدگان کشاورزی و منابع طبیعی، دانشگاه تهران، کرج، ایرانمحمدملکینیاعضو هیئت علمی، واحد تهرانشمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایرانJournal Article20220526Information technology can improve the performance of organizations by optimizing the capabilities of the organization's components. Management of knowledge and human resources as a key lever by reducing costs shows its effect on playing a role in a competitive business environment. This research analyzed the importance and capabilities of information technology, knowledge management and human resources on the organizational performance of Khorasan Regional Electricity Company. The present study was conducted through a survey method in order to collect information and using analytical tools and qualitative literature, the relationships between information technology, knowledge management and organizational performance. Confirmatory factor analysis was used to evaluate the proposed measurement models, and structural equation modeling was used to evaluate the structural models as well as to test the hypotheses. The results of the evaluations showed that information technology and human resource management, in turn, improve knowledge management, and finally, empowering the system through knowledge management and human resource management by information technology method leads to qualitative-quantitative improvement of organizational performance. In general, by evaluating and studying the interactions of knowledge and human resources in small and large units that have been active in employment and business for a long time, it is possible to provide an overview of the effectiveness of information technology to reduce costs, manage and better use resources, and provide suitable criteria.فناوری اطلاعات با بهینهسازی، میتواند عملکرد سازمانها را بهبود بخشد. مدیریت دانش و منابع انسانی به عنوان اهرم کلیدی با کاهش هزینهها، اثرگذاری خود را بر بهبود کیفیت عملکرد سازمان، نشان میدهد. این پژوهش اهمیت و قابلیت فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و منابع انسانی را بر عملکرد سازمانی شرکت برق منطقهای خراسان تحلیل کرد. مطالعه حاضر از طریق روش پیمایشی به منظور جمعآوری اطلاعات و با استفاده از ابزار تحلیلی و ادبیات کیفی، روابط بین فناوری اطلاعات، مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی انجام شد. برای ارزیابی مدلهای اندازهگیری پیشنهادی از تحلیل عاملی تأییدی و برای ارزیابی مدلهای ساختاری و همچنین، آزمون فرضیهها از مدلسازی معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج ارزیابیها نشان داد فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی، خود موجب ارتقای مدیریت دانش، و در نهایت، توانمندسازی سیستم از طریق مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی به کمک فناوری اطلاعات موجب ارتقای کیفی-کمی عملکرد سازمانی میشود. به طور کلی، با ارزیابی و مطالعه تعاملات منابع دانش و انسانی در واحدهای کوچک و بزرگی که مدت مدیدی در اشتغال و تجارت فعال هستند، میتوان نمای کلی از اثرگذاری فناوری اطلاعات برای کاهش هزینهها، مدیریت و بهرهگیری بهتر از منابع، معیارهای مناسب را در اختیار قرار داد.https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_175708_3bef7e6e42864a056092d0fa271785c5.pdfدانشگاه طلوع مهرمدیریت راهبردی و آیندهپژوهی2821-00695220230220The Relationship between Strategic Foresight Dimensions on Organizational Dynamic Capabilitiesبررسی تأثیر ابعاد آیندهنگاری راهبردی بر قابلیتهای پویای سازمانی2144175712FAعبدالهادیدرزیان عزیزیاستادیار، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایرانرضامحمدیکارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، گرایش تولید و عملیات، دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران0000-0002-4119-5743Journal Article20220708Dynamic capabilities approach addresses relevant firm capabilities to adapt to fast change in an environment that threatens a firm’s competitiveness and survival. However, despite these conceptual similarities, their relationship remains opaque. To close this gap, the present study aimed to examine the Strategic Foresight Dimensions effect on Organizational Dynamic Capabilities. The present study relied on quantitative and qualitative methods. More specifically, the author used a cross-sectional design and survey strategy. Fifty-six participants were selected from four a Consultant and Designer of Oil, Gas & Petrochemical Company in IRAN completed the study questionnaire. A Multiple Regression technique was employed to test the study hypotheses by using IBM SPSS Statics 25 software package. The results demonstrated that strategic foresight dimensions have a significant and positive effect on organizational dynamic capabilities. The results of the present study relate to this selected company; hence the ability to generalize the findings to other sectors is limited.رویکرد قابلیتهای پویا به قابلیتهای شرکت پرداخته تا بتواند در سریعترین زمان ممکن با تغییرات محیطی که رقابت و بقای شرکت را به خطر میاندازند، سازگار گردد. با این حال، اگرچه با وجود شباهتهای مفهومی که این دو مبحث با یکدیگر دارند، اما ارتباط میان آنها همچنان مبهم است. برای رفع این شکاف، پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ابعاد آیندهنگاری راهبردی بر قابلیتهای پویای سازمانی انجام شده است. این پژوهش با تکیه بر روشهای کمّی و کیفی انجام گرفته؛ و به طور اخص، از رویکرد دادههای مقطعی و به روش پیمایشی و با توزیع پرسشنامه میان 56 نفر از کارکنان یک شرکت فعال در حوزه طراحی پروژههای نفت، گاز و پتروشیمی انجام پذیرفته است. برای آزمون فرضیههای پژوهش از روش تحلیل رگرسیون چندمتغیره با استفاده از نرمافزار SPSS25 بهره گرفته شده است. نتایج نشان داد که ابعاد آیندهنگاری راهبردی تأثیر مثبت و معناداری بر قابلیتهای پویای سازمانی دارند. نتایج مربوط به شرکت مورد بررسی است و تعمیم نتایج به سایر صنایع و بخشهای دیگر، با احتیاط باید صورت پذیرد.https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_175712_2adf9eb06da251b88bef1e70fba3c036.pdfدانشگاه طلوع مهرمدیریت راهبردی و آیندهپژوهی2821-00695220230220Scientific Influence of the Enemy, Approaches and Methods of Coping with itنفوذ علمی دشمن، رویکردها و شیوههای مقابله با آن4578175716FAمحمدمهدینژاد نوریاستاد، مجتمع دانشگاهی برق و مهندسی سایبرنتیک دانشگاه صنعتی مالک اشتر، تهران، ایرانمهرانکشتکار هرانکیاستادیار، دانشکده مدیریت راهبردی، دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی، تهران، ایرانعلیعرفانی فردکتری مدیریت راهبردی، دانشگاه و پژوهشگاه عالی دفاع ملی و تحقیقات راهبردی، تهران، ایرانJournal Article20220615Scientific Influence influence can be aimed at changing the attitudes and thoughts of scientific and academic elites , identifying the scientific capacities of the country or disrupting scientific progress .one way to change the attitude and thoughts of scientific and academic elites of the country is to create scientific monopoly .as a matter of fact , in many theoretical fields of the country 's universities , headlines and western foundations are taught by teachers who are a student of western countries .from the angle of view , they look at a western man and the result will be that part of our academic society , despity , do not know the national security and interests of the country , and often work as paid soldier for western civilization in the country .today , countries are trying to surpass each other in scientific fields , and in this regard , they are trying to know what they stand in scientific fields and what scientific capacities within the country .if the enemy is successful in the infiltration operations , the result is that of the Islamic republic system in which the spirit of the Islamic revolution and the principles of the other revolution will not exist .the necessity of this research is to examine the methods of influence in the field of science and strategies to deal with this issue and also extraction of strategic plan against scientific influence of the enemy of Islamic republic of Iran about how the enemy can penetrate .this article tries to analyze the dimensions and components of it by analytical - descriptive method .نفوذ علمی میتواند با هدف تغییر در نگرش و افکار نخبگان علمی و دانشگاهی، شناسایی ظرفیتهای علمی کشور و یا ایجاد اخلال در پیشرفتهای علمی باشد. یکی از راههای تغییر در نگرش و افکار نخبگان علمی و دانشگاهی کشور، ایجاد انحصار علمی است. به شکلی که در بسیاری از حوزههای نظری دانشگاههای کشور، سرفصلها و مبانی غربی، توسط اساتیدی که خود درس خوانده کشورهای غربی هستند، تدریس میشود. از زاویه دید یک انسان غربی نگاه میکنند و نتیجه این خواهد شد که بخشی از جامعه دانشگاهی ما، علی رغم ادعای علمیبودن، بدیهیات امنیت و منافع ملی کشور را نمیدانند و خیلی وقتها به عنوان یک سرباز بیجیره و مواجب، برای تمدن غرب در داخل کشور کار میکنند. امروزه کشورها تلاش میکنند که در حوزههای علمی از یکدیگر سبقت بگیرند و در همین خصوص، تلاش میکنند که بدانند دیگران در حوزههای علمی در چه جایگاهی قرار دارند و چه ظرفیتهای علمی درون کشور دارند. اگر دشمن در عملیات نفوذ موفق شود نتیجه اش شاکلهای از نظام جمهوری اسلامی است که در آن روح انقلاب اسلامی و اصول انقلاب دیگر وجود نخواهد داشت. ضرورت این تحقیق از آن روی قابل بحث است که شیوههای نفوذ در عرصه علمی و راهکارهایی برای مقابله با این امر را بررسی کند و ضمن استخراج طرح راهبردی مقابله با نفوذ علمی دشمن جمهوری اسلامی ایران، پیرامون چگونگی نفوذ دشمن شناخت حاصل شود. این مقاله کوشیده است با روش تحلیلی – توصیفی نفوذ علمی، ابعاد و مؤلفههای آن را تحلیل کند.https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_175716_6cb803e8830018f9212fd5292560c1ac.pdfدانشگاه طلوع مهرمدیریت راهبردی و آیندهپژوهی2821-00695220230220Investigating the Relationship between Differentiation Strategy and Real Earning Management: The Moderating Role Competition in the Product Marketبررسی رابطه استراتژی تمایز و مدیریت سود: نقش تعدیلکننده رقابت در بازار محصول79102175739FAمسعودنثاریکارشناسی ارشد حسابداری، مؤسسه غیر انتفاعی آموزش عالی طلوع مهر، قم، ایرانJournal Article20220511Competition in the product market is an excellent mechanism for the optimal allocation of resources and has disciplinary effects on managers' behavior and their inadequacies, as well as applicant effects on management incentives to manipulate profits and, in a way, reported earnings management. The purpose of this study is to investigate the relationship between differentiation strategy and earnings management: the moderating role of competition in the product market "in Tehran Stock Exchange. For this purpose, 130 companies have been selected as a statistical sample in the period 1392-1397. The method of the present study is multiple linear regression in terms of applied purpose and statistical method used. The results show that differentiation strategy has a negative relationship with earnings management. Another result of the research is that competition in the product market affects the relationship between differentiation strategy and profit management. Therefore, to achieve long-term success and sustainability of the company's performance, they benefit from different strategies to achieve the financial goals of using real profit management.رقابت در بازار محصول، سازوکار مؤثری برای تخصیص بهینه منابع تشکیل داده و دارای آثار انضباطی بر رفتارهای فرصتطلبانه مدیران و به تبع آن بر انگیزههای مدیریت در خصوص دستکاری سود است. هدف این پژوهش، بررسی رابطه استراتژی تمایز و مدیریت سود با توجه به نقش تعدیلکننده رقابت در بازار محصول است. برای این منظور، تعداد 130 شرکت به روش به روش حذف سیستماتیک به عنوان نمونه آماری در بازه زمانی 1392-1397 انتخاب شد. فرضیههای پژوهش با استفاده از دادههای اسنادکاوی با روش رگرسیون خطی چندگانه آزمون شد. نتایج پژوهش نشان داد استراتژی تمایز با مدیریت سود رابطه منفی دارد. از دیگر نتایج پژوهش آن است که رقابت در بازار محصول بر رابطه بین استراتژی تمایز و مدیریت سود اثرگذار است. بنابراین، مدیران باید به منظور دستیابی به موفقیت درازمدت و پایداری عملکرد شرکت، از استراتژیهای متفاوت برای رسیدن به اهداف مالی استفاده کنند تا از مدیریت سود واقعی بهرهمند شوند.https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_175739_d08e29f32d1d6e40ca18f82a372de8b3.pdfدانشگاه طلوع مهرمدیریت راهبردی و آیندهپژوهی2821-00695220230220Identifying and Prioritizing the Challenges Affecting the University-Industry Partnership and Providing Solutions (The Case of Khorramabad)شناسایی و اولویتبندی چالشهای مؤثر بر مشارکت دانشگاه و صنعت و ارائه راهکارها (مورد مطالعه: خرمآباد)103127175837FAمرضیهکرنوکرکارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه لرستان، خرمآباد، ایرانایرجنیکپیدانشیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه لرستان، خرمآباد، ایرانعباسمعدندار آرانیاستادیار، گروه علوم تربیتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه لرستان، خرمآباد، ایرانJournal Article20220510The present research was conducted with the aim of identifying and prioritizing the challenges affecting university and industry participation by presenting solutions among the managers and industry experts of Khorram Abad city. This study was carried out using mixed design. In the qualitative phase of the research, the statistical population consisted of professionals and managers from the cultivation industry, tourism industry, Khorman pharmaceutical company, as well as Khorramabad`s electricity distribution company. Purposive sampling technique was used early in this stage and snowballing late in the stage. The study`s sample size based on the theoretical saturation in the interviews consisted of 14 participants. In the quantitative phase of the research, the statistical population consisted of professionals and managers from the cultivation industry, tourism industry, Khorman pharmaceutical company, electricity distribution company, Pegah, and Khorramabad`s Steel company. Stratified random sampling was used in this phase of the research, Krejcie and Morgan`s table determined the sample size to be 172 participants; a questionnaire that was completed using the data achieved in the previous phase was used to identify and prioritize the strengths, weaknesses, opportunities, and threats that affect the relationship between universities and industry. The results determine academic and research environments, positive climate, material resources, and facilities as strengths, prioritized based on their order of appearance, academic and research poverty, lack of material resources or facilities, and weak and irresolute laws as weaknesses, prioritized based on their order of appearance. The results also reveal the universities` academic capacity facilities and inclusive environments as opportunities. Furthermore, the universities` low quality of educational and research programs, poor quality of big-scale programs and processes, cultural poverty, loose and improper laws set at universities have been recognized as threats that can affect the relationship between universities and industry. پژوهش حاضر باهدف شناسایی و اولویتبندی چالشهای مؤثر بر مشارکت دانشگاه و صنعت با ارائه راهکارها از نظر مدیران و کارشناسان صنایع شهرستان خرمآباد انجام شد. این پژوهش از نوع آمیخته بود. در بخش کیفی، جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان صنایع کشت، صنعت و گردشگری، داروسازی خرمان و شرکت توزیع برق شهرستان خرمآباد بودند. روش نمونهگیری در این بخش ابتدا هدفمند و سپس، گلولهبرفی بود. حجم نمونه با مبنا قراردادن اشباع نظری در مصاحبهها 14 نفر تعیین شد. در بخش کمی جامعه آماری پژوهش شامل مدیران و کارشناسان صنایع کشت، صنعت و گردشگری، داروسازی خرمان، توزیع برق، پگاه و شرکت فولاد شهرستان خرمآباد بودند. روش نمونهگیری در این بخش تصادفی طبقهای نسبی بود، حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان 172 نفر تعیین شد و با استفاده از پرسشنامهای که دستاورد بخش کیفی بود، وضعیت نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدیدهای مؤثر بر ارتباط دانشگاه با بخش صنعت تعیین شد. نتایج نشان داد بسترهای علمی و پژوهشی، جو مثبت، امکانات و منابع مالی به ترتیب، اولویت بهعنوان قوتها، ضعف علمی و پژوهشی، محدودیت امکانات و منابع مالی و ضعف قوانین به ترتیب، اولویت بهعنوان ضعفها، ظرفیت علمی و تجهیزاتی دانشگاه و بسترهای کلان بهعنوان فرصتها و ضعف برنامههای آموزشی و پژوهشی دانشگاه، ضعف برنامهها و فرایندهای کلان، ضعف فرهنگی و شناختی و ضعف قوانین دانشگاهی به ترتیب اولویتها بهعنوان تهدیدهای مؤثر بر ارتباط دانشگاه با بخش صنعت شناسایی شدند.https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_175837_5cfccbdea42dfa421cea05703635add5.pdfدانشگاه طلوع مهرمدیریت راهبردی و آیندهپژوهی2821-00695220230220The Consequences of America's Withdrawal from Afghanistan for China and Indiaپیامدهای خروج آمریکا از افغانستان برای چین و هند129149175838FAمهدیجعفریاستادیار، گروه حسابداری، دانشکده مدیریت و حسابداری، مؤسسه غیر انتفاعی طلوع مهر، قم، ایرانروحالهبنایی، کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکدگان فارابی، دانشگاه تهران، قم، ایرانسعیدنظری سبزواریکارشناسی ارشد مطالعات منطقهای، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران-مرکزی، تهران، ایرانJournal Article20220429The end of the American military presence in Afghanistan by the end of September 2021 after twenty years, although it could be a positive turning point in the history of Afghanistan, but on the contrary, considering the consequences of the exit of the American forces through several scenarios that can affect the internal situation and or regional and international conflicts over Afghanistan and especially its surrounding region and influential countries such as India and China will have an effect, leading to serious concerns. Based on this, the main question of the article is what are the consequences of America's withdrawal from Afghanistan for India and China? The research method in view of the theoretical nature of qualitative research is descriptive-analytical approach. The information required for research has been prepared and compiled through scientific articles and various websites along with data analysis. The author believes that after the withdrawal of the US from Afghanistan, China seeks to integrate Afghanistan into the China-Pakistan Economic Corridor within the framework of the Belt and Road Initiative. In this case, including Afghanistan in this corridor will be a great opportunity to expand China's influence in Afghanistan and in the Southeast Asia region. On the other hand, this proximity neutralizes India's efforts to deepen its influence inside Afghanistan in front of Pakistan.پایان حضور نظامی آمریکا در افغانستان تا پایان سپتامبر 2021 پس از گذشت بیست سال، اگرچه میتوانست به منزله نقطه تحولی مثبت در تاریخ افغانستان باشد، اما بر عکس، با درنظرگرفتن پیامدهای خروجی نیروهای آمریکایی از خلال چند سناریو که میتواند بر اوضاع داخلی و یا نزاعهای منطقهای و بینالمللی بر سر افغانستان و بویژه منطقه پیرامونی آن و کشورهای ذینفوذ مثل هند و چین تأثیرگذار باشد نگرانیهای جدی به دنبال دارد. بر این اساس، پرسش اصلی مقاله حاضر این است که خروج آمریکا از افغانستان، چه پیامدهایی را برای هند و چین ایجاد میکند؟ روش پژوهش با توجه به ماهیت نظری تحقیق کیفی مبتنی بر رویکرد توصیفی-تحلیلی است. اطلاعات مورد نیاز برای تحقیق، از طریق مقالات علمی و وبسایتهای مختلف همراه با تحلیل دادهها تهیه و تدوین شده است. نگارنده بر این باور است که بعد از خروج آمریکا از افغانستان، چین به دنبال ادغام افغانستان در کریدور اقتصادی چین-پاکستان در چارچوب طرح کمربند-جاده است. در این صورت، با گنجاندن افغانستان در این کریدور فرصت بزرگی برای توسعه حجم نفوذ چین در افغانستان و در منطقه آسیای جنوب شرقی خواهد بود. از سوی دیگر، این نزدیکی، تلاشهای هند را که با هدف تعمیق نفوذ خود به داخل افغانستان در مقابل پاکستان انجام میدهد، خنثی میکند.https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_175838_b583e8341987bba9d145bd30c7cc65c3.pdf