دانشگاه طلوع مهر مدیریت راهبردی و آینده‌پژوهی 2821-0069 8 1 2025 09 23 Management Levers Enable Innovation and Generational Dynamics in Intergenerational Value Creation of Family Firms اهرم‌های مدیریتی فعال‌کننده نوآوری و پویایی‌های نسلی ر ارزش‌آفرینی ‌نسلی شرکت‌های خانوادگی 1 36 233215 10.22034/jsmf.2025.534324.1134 FA مریم وجدی وحید دکتری کارآفرینی سازمانی، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، تهران، ایران Journal Article 2025 07 13 Family business value creation is influenced by factors related to the company‌, in addition to the characteristics of the first and second generations. Few studies have attempted to address the factors affecting the creation of two-generation value. To explain the factors affecting value creation‌, a qualitative narrative review and a case study using semi-structured interviews were used. Data analysis was conducted using the analytical method of Strauss-Corbin’s systematic foundation theory. The findings of this study indicated the entry of a new generation‌, the connection between the two generations and the creation of motivation and commitment to change in G1 are important factors in value creation. G2 provides the basis for the creation of new value due to its risk-taking and willingness to learn externally. The management levers of using new sources of social and human capital of G2 and experts‌, creating a long-term vision of continuing the business for the next generations‌, creating an innovative culture for the business‌, creating motivation and risk-taking in G1‌, using structures and systems encourage innovation‌, employing G2 in the company and accepting G2 opinions and idea generation with the participation of two generations‌, and using learning and knowledge management identified as effective factors in creating two-generation value. Also‌, the integration of the internal tacit knowledge of G1 and the explicit external knowledge of G2‌, the absorbptive capacity of G2 and experts‌, and the exchange of knowledge between two generations identified as effective factors in learning and knowledge management in creating new value. ارزش‌آفرینی شرکت‌های خانوادگی تحت تأثیر عوامل مرتبط با شرکت است، علاوه بر آن به ویژگی‌های نسل‌های اول و دوم نیز مربوط می‌شود. تحقیقات اندکی سعی کرده‌اند به عوامل مؤثر بر خلق ارزش دونسلی بپردازند. بنابراین، سازه «پنج اهرم مدیریتی» شامل چشم‌انداز، اهداف و استراتژی‌ها، ساختارها و سیستم‌ها؛ تخصیص منابع؛ یادگیری و به‌کارگیری مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی به کار گرفته شد. که نوآوری را در سطح شرکتی فعال می‌‌کند. برای تبیین عوامل مؤثر بر ارزش‌آفرینی، مرور کیفی روایتی و مطالعه موردی با استفاده از مصاحبه‌های نیمه‌ساختار یافته استفاده شد. تحلیل داده‌‌ها با استفاده از روش تحلیلی نظریه داده‌بنیاد نظام‌مند استراوس و کوربین انجام شد. یافته‌های نشان داد ورود نسل جدید، ارتباط بین دو نسل و ایجاد انگیزه و تعهد برای تغییر در نسل 1 عامل مهمی در ارزش‌آفرینی است. نسل 2 به دلیل ریسک‌پذیری و تمایل یادگیری بیرونی، زمینه ایجاد ارزش جدید را فراهم می‌کند. اهرم‌های مدیریتی استفاده از منابع جدید سرمایه اجتماعی و انسانی نسل 2 و متخصصان، ایجاد چشم‌انداز بلندمدت از ادامه کسب و کار برای نسل‌های بعدی، ایجاد فرهنگ نوآورانه برای کسب و کار، ایجاد انگیزه و ریسک‌پذیری در نسل 1، استفاده از ساختارها و سیستم‌های تشویق‌کننده نوآوری، به‌کارگیری نسل 2 در شرکت و پذیرش نظرات نسل 2 و ایده‌پردازی با مشارکت دو نسل و استفاده از یادگیری و مدیریت دانش به عنوان عوامل مؤثر در ایجاد ارزش دونسلی شناخته شد. همچنین، تجمیع و ادغام دانش ضمنی درونی نسل 1 و دانش بیرونی صریح نسل 2، ظرفیت جذب نسل 2 و متخصصان، تثبیت و تبادل دانش بین دو نسل به عنوان عوامل مؤثر یادگیری و مدیریت دانش در خلق و ایجاد ارزش جدید شناخته شد.

https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_233215_4807ec840a855f066543fa0ce4d032ed.pdf

دانشگاه طلوع مهر مدیریت راهبردی و آینده‌پژوهی 2821-0069 8 1 2025 09 23 Thinking on Green Policy Making: Investigating the Role of the Behavioral Control and Perceived Organizational Support on proenvironmental Behaviors of Employees with Moderating Role of Psychological Contract Breach تأملی بر خط‌مشی‌گذاری سبز: واکاوی نقش کنترل رفتاری و حمایت سازمانی ادراک‌شده بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش تعدیلگر نقض قرارداد روان‌شناختی 37 61 233216 10.22034/jsmf.2025.461461.1110 FA فاطمه مرادیان کارشناسی‌ارشد مدیریت صنعتی – مالی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم تحقیقات، تهران، ایران محمد کشاورز دکتری مدیریت رفتار سازمانی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران Journal Article 2024 06 06 Nowadays, it is very necessary to pay attention and importance to the green policy making in government organizations to protect the environment. The present study aims to investigate the impact of behavioral control and perceived organizational support on environmental behaviors of employees with the moderating role of psychological contract Breach. This study was applied in a descriptive and surveyed manner. The sample of this study was 212 employees of Shiraz municipality who were selected by available sampling method. Partial least squares method and Smart PLS2 software were used for data analysis. Convergent validity was used to assess the validity and Cronbach's alpha was used to fit the reliability and its coefficient was greater than 0.7 for all research constructs. Findings show that behavioral control and perceived organizational support have a positive and significant effect on proenvironmental behaviors of employees. However, psychological contract Breach moderates the impact of behavioral control on environmental behaviors, but does not moderate the impact of perceived organizational support on environmental behaviors. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر کنترل رفتاری و حمایت سازمانی ادراکشده بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان با نقش تعدیلگر نقض قرارداد روان‌شناختی انجام گرفته است. این مطالعه از لحاظ هدف کاربردی، از نوع توصیفی و با روش پیمایشی انجام شده است. نمونه آماری در این مطالعه 212 نفر از کارکنان شهرداری شیراز است که به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. منظور تحلیل داده‌ها، روش حداقل مربعات جزئی مورد استفاده قرار گرفت. برای سنجش روایی از روایی همگرا بهره گرفته شد و به منظور برازش پایایی، آلفای کرونباخ مورد استفاده قرار گرفت و ضریب آن برای تمام سازه‌های پژوهش بیشتر از 0/7 است. یافته‌ها نشان میدهد کنترل رفتاری و حمایت سازمانی ادراکشده بر رفتارهای زیست‌محیطی کارکنان تأثیر مثبت و معناداری دارد. با وجود این، نقض قرارداد روان‌شناختی تأثیر کنترل رفتاری بر رفتارهای زیست‌محیطی را تعدیل می‌کند، اما تأثیر حمایت سازمانی ادراک‌شده بر رفتارهای زیست‌‌محیطی را تعدیل نمی‌کند.

https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_233216_922bd6bb990ba33030bd161ddfc9ec8e.pdf

دانشگاه طلوع مهر مدیریت راهبردی و آینده‌پژوهی 2821-0069 8 1 2025 09 23 Futures Studies in Criminal Justice and the Rationale of International Governance: A Study on the Effects of the Globalization of Criminal Law آینده پژوهی کیفری و چرایی حکمرانی بین المللی؛ مطالعه آثار جهانی شدن حقوق کیفری 63 83 233217 10.22034/jsmf.2025.535212.1135 FA محمدرضا اعزازی دانشجوی دکتری حقوق جزا و جرم‌شناسی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران. 0009-0006-4518-065X Journal Article 2025 07 17 Future management is regarded as one of the fundamental strategies for governing human societies. Futures studies aim to explore and assess the possible scenarios of the future that may materialize. Building a desirable future, in addition to a proper understanding of the elements of a social phenomenon, requires familiarity with the principles and foundations of futures thinking. A key question that arises in this context is whether such an essential concept holds a place within the framework of criminal law. This descriptive-analytical study, based on library sources, seeks to answer the question of what benefits and drawbacks the globalization of criminal law brings to the recognition and identification of norms in domestic legal systems. The central hypothesis of this paper posits that international law, through the globalization of its norms, has transformed national legislations—particularly in the field of criminal law. Legal systems have adopted international norms aligned with their own values to achieve better criminal governance. Conversely, there are other international norms that do not align with a nation’s value system. In such cases, this inconsistency stems from three main barriers: cultural relativism, conflict of rights, and public expectations. Ultimately, the study concludes that the best approach to addressing these challenges is either to prioritize domestic legal considerations or to reconcile the two frameworks. مدیریت آینده، یکی از راهبردهای اساسی برای اداره جوامع بشری محسوب می‌شود. آینده‌پژوهی به دنبال کشف و ارزیابی پیشنهاد آینده‌ای است که می‌تواند واقع شود. ساخت آینده مطلوب علاوه بر شناخت صحیح عناصر یک پدیده اجتماعی، مستلزم آگاهی از اصول و مبانی آینده‌پژوهی است. یکی از تأملاتی که در این حوزه می‌توان مطرح کرد، این است که آیا چنین انگاره مهمی در بستر حقوق کیفری جایگاهی دارد؟ در این پژوهش توصیفی تحلیلی با بهره‌گیری از اسناد کتابخانه‌ای، سعی شد به این پرسش، پاسخ داده شود که جهانی‌شدن حقوق کیفری دارای چه مصالح و مفاسدی برای شناخت و شناسایی در نظام حقوقی داخلی است؟ فرضیه نگارنده است مبتنی بر این مهم است که حقوق بین‌الملل با جهانی‌شدن هنجارهای خود، قوانین داخلی کشورها، به خصوص در حقوق کیفری را دگرگون کرده است. نظام‌های حقوقی، هنجارهای بین‌المللی همسو با ارزش‌های خود را برای حکمرانی کیفری بهتر پذیرفته‌اند. در مقابل، دسته دیگری از هنجارهای بین‌المللی وجود دارد که با ارزش‌‌های کشور در یک راستا نیستند، در چنین وضعیتی، این مغایرت ناشی از موانع سه‌گانه (نسبیت فرهنگی، تزاحم حقوق و انتظارات عمومی جامعه) است. در نهایت، مطرح شد؛ در مواجه با این موانع بهترین راهکار اولویت قرار دادن ملاحظات حقوق داخلی یا جمع میان هر دو است.

https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_233217_4a4a7f4b3c512f8fe376817e3df540da.pdf

دانشگاه طلوع مهر مدیریت راهبردی و آینده‌پژوهی 2821-0069 8 1 2025 09 23 Assessing the Maturity Level of Human Resource Management Processes in the Islamic Republic of Iran Railways Company Based on the 34000 Human Resource Excellence Standard (The Case of Qom Railway Administration) بررسی سطح بلوغ فرایندهای مدیریت منابع انسانی شرکت راه‌آهن ج.ا.ا بر اساس استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی (مورد مطالعه: اداره‌کل راه‌آهن قم) 85 111 233289 10.22034/jsmf.2025.537588.1138 FA علیرضا قاسمی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه طلوع مهر، قم، ایران سیدمحمدرضا سبحانی پور استاد‌یار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه طلوع مهر، قم، ایران Journal Article 2025 07 28 Human resource management (HRM) assessment models play a crucial role in enhancing organizational productivity. By providing precise tools and criteria, these models evaluate and analyze employee performance, HR processes, and their impact on organizational objectives. The present study aims to examine the current state of HRM in the Islamic Republic of Iran Railways Company based on the 34000 Human Resource Excellence Standard. This qualitative research employed the instruments specified in the HRM excellence standard and utilized structured interviews with experts. Data analysis was conducted using descriptive statistics. The prioritization of improvement strategies was determined according to three factors: the current level of implementation, the potential impact of each strategy on process improvement, and the recommendations of the HRM excellence model for process execution. The findings indicate that the progress of HRM within the Iran Railways Company is below 25% according to the four maturity levels of HRM processes. Developing job descriptions, establishing an integrated human resource information system, implementing evidence-based decision-making in HRM, issuing individual performance reports, and conducting employee ranking were identified as top-priority strategies. The organization requires significant efforts to reform its HRM practices; however, by following the roadmap provided in the 34000 Human Resource Excellence Standard, it can achieve satisfactory results in a relatively short period. مدل‌های ارزیابی مدیریت منابع انسانی نقش مهمی در بهبود بهره‌وری سازمان ایفا می‌کنند. این مدل‌ها با ارائه ابزارها و معیارهای دقیق، عملکرد کارکنان، فرایندهای منابع انسانی، و تأثیر آن‌ها بر اهداف سازمان را اندازه‌گیری و تحلیل می‌کنند. هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت جاری مدیریت منابع انسانی شرکت راه‌آهن ج.ا.ا بر اساس استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی<span lang="FA" style="font-size: 12.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-ascii-theme-font: major-bidi; mso-hansi-theme-font: major-bidi; mso-bidi-theme-font: major-bidi; mso-ansi-language: AF;"> بوده است. این مطالعه کیفی با بهره‌گیری از ابزارهای مندرج در متن استاندارد مدیریت منابع انسانی و در قالب مصاحبه بسته با خبرگان انجام شده است. تحلیل داده‌ها نیز با آمار توصیفی صورت گرفته است. اولویت‌بندی راهکارهای بهبود وضعیت موجود نیز بر مبنای سه عامل «وضعیت موجود اجرای راهکار، میزان تأثیر راهکار بر اصلاح فرایند، و همچنین، پیشنهادهای مدل تعالی مدیریت منابع انسانی در اجرای فرایندها» صورت گرفت. میزان پیشرفت مدیریت منابع انسانی در شرکت راه‌آهن ج.ا.ا بر اساس سطوح چهارگانه بلوغ فرایندهای مدیریت منابع انسانی کمتر از 25 درصد است. تدوین شناسنامه شغلی، استقرار سیستم اطلاعات منابع انسانی یکپارچه، تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد در مدیریت منابع انسانی، صدور کارنامه فردی، و اجرای رتبهبندی شاغل به عنوان راهکارهای اولویت‌دار شناخته شد. این سازمان نیاز به اقدامات جدی در اصلاح وضعیت مدیریت منابع انسانی دارد که با نقشه راه تعیین‌شده در استاندارد 34000 تعالی منابع انسانی می‌تواند در بازه زمانی کوتاه‌مدت به نتایج قابل قبولی برسد.

https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_233289_e8af03f3f978a26c87595d652f375e52.pdf

دانشگاه طلوع مهر مدیریت راهبردی و آینده‌پژوهی 2821-0069 8 1 2025 09 23 Emerging Trends in Transportation Technology and Its Impact on Iran's Food Security in the Horizon 1415 روندهای نوظهور فناوری حمل‌ونقل و تأثیر آن بر امنیت غذایی ایران در افق 1415 113 135 233291 10.22034/jsmf.2025.536772.1137 FA محمدحسین شوکت پور دکتری آینده‌پژوهی، دانشگاه تهران، تهران، ایران فرزین باهری ضیاء کارشناسی ارشد آینده‌پژوهی، دانشگاه طلوع مهر، قم، ایران 0009-0000-7813-9713 Journal Article 2025 07 24 <span style="font-size: 10.0pt; mso-bidi-font-size: 11.0pt; line-height: 103%; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; color: black; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">The transportation sector plays a vital and often overlooked role in a country’s food security. Efficient and reliable transportation is critical at every stage of the food supply chain, from farm to home. A reliable transportation system is a vital pillar of national food security. Transportation technology plays an important role in increasing the country’s food security by optimizing efficiency, minimizing waste, and increasing accessibility throughout the entire food supply chain. According to the review of citation databases, there is a theoretical gap in the research topic. Examining global trends to avoid any surprises and enable timely response to challenges is an important need that should be monitored and reported in specialized think tanks. This research, using the trend research method, seeks to examine existing propositions and determine trends. Its findings include global technology trends, major world events, important actions taken, and technology drivers in the field of transportation. These results certainly do not cover the depth of the issue and require special attention from the authorities بخش حمل‌ونقل نقشی حیاتی و اغلب نادیده گرفته‌شده در امنیت غذایی یک کشور ایفا می‌کند. حمل‌ونقل کارآمد و قابل‌اعتماد در هر مرحله از زنجیره تأمین مواد غذایی، از مزرعه تا منزل، بسیار مهم است. سیستم حمل‌ونقل قابل‌اعتماد ستون حیاتی امنیت غذایی ملی است. فناوری حمل‌ونقل با بهینه‌سازی کارایی، به حداقل رساندن ضایعات و افزایش دسترسی در کل زنجیره تأمین مواد غذایی، نقش مهمی در افزایش امنیت غذایی ایران ایفا می‌کند. با توجه به بررسی انجام‌گرفته در پایگاه‌های استنادی خلأ نظری در موضوع پژوهش مشهود است. بررسی روندهای جهانی جهت جلوگیری از هرگونه غافلگیری و امکان مقابله به‌موقع با چالش‌ها نیاز مهمی است که باید در اندیشکده‌های تخصصی تحت پایش و گزارش قرار گیرد. این پژوهش با استفاده از روش روند پژوهی به دنبال بررسی گزاره‌های موجود و تعیین روندها هست و یافته‌های آن شامل روندهای جهانی فناوری، رویدادهای مهم جهان، اقدامات مهم صورت گرفته و پیشران‌های فناوری در حوزه حمل‌ونقل است. قطعاً این نتایج پوشش‌دهنده عمق موضوع نبوده و نیازمند توجه ویژه مسئولین است.

https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_233291_d19aaaf18e6ac67129011ae81819c9b9.pdf

دانشگاه طلوع مهر مدیریت راهبردی و آینده‌پژوهی 2821-0069 8 1 2025 09 23 Future Studies and New Technologies in Climate Change آینده‌پژوهی و فناوری‌های نوین در تغییر اقلیم 137 152 233353 10.22034/jsmf.2025.519369.1131 FA سمانه اروندی دکتری علوم و مهندسی آب، معاونت آب و خاک وزارت جهاد کشاورزی، کرج، ایران 0000-0003-4578-995X Journal Article 2025 04 26 The use of future studies and new technologies in climate change has many positive effects. By using new technologies such as smart irrigation systems, smart agriculture, and water resource management, the vulnerability of different sectors to climate change is reduced. New technologies such as intelligent notification and tracking systems for managing natural crises such as floods, droughts, and fires, help society's resistance to these crises and increase their efficiency. Using new technologies such as satellite imaging systems and tracking endangered species is effective in protecting the environment. In general, the use of future studies and new technologies in climate change in Iran can help the country to face climate challenges and move towards sustainable development and resistance to climate change. New technologies such as artificial intelligence and the Internet of Things (IoT) can help to optimally and intelligently control the consumption of natural resources such as water, energy and soil, as well as reduce the negative effects of climate change. New technologies such as nanotechnology, energy storage, and smart energy systems increase the possibility of producing and using renewable energy. These technologies lead to a reduction in the use of fossil fuels and the emission of greenhouse gases. In general, technological advances in the field of climate change help to find the best solutions to adapt to these changes and lead to reducing their negative effects on societies and the environment. استفاده از آینده‌پژوهی و فناوری‌های نوین در تغییرات اقلیم آثار مثبت زیادی دارد. با استفاده از فناوری‌های نوین مانند سیستم‌های هوشمند آبیاری، کشاورزی هوشمند، و مدیریت منابع آب، آسیب‌پذیری بخش‌های مختلف به تغییرات اقلیمی کاهش مییابد. فناوری‌های نوین مانند سیستم‌های هوشمند اطلاع‌رسانی و ردیابی برای مدیریت بحران‌های طبیعی مانند سیل، خشکسالی، و آتش‌سوزی، به مقاومت جامعه در برابر این بحران‌ها کمک می‌کند و کارایی آنها را افزایش میدهند. استفاده از فناوری‌های نوین مانند سیستم‌های تصویربرداری از ماهواره و ردیابی گونه‌های در معرض خطر، در حفاظت از محیط زیست موثر است. به طور کلی، استفاده از آینده‌پژوهی و فناوری‌های نوین در تغییرات اقلیمی در ایران می‌تواند به کشور کمک کند تا با چالش‌های اقلیمی مواجه شده و به سمت توسعه پایدار و مقاومت در برابر تغییرات اقلیمی حرکت کند. فناوری‌های نوین مانند هوش مصنوعی و اینترنت اشیاء،(IoT) ، می‌توانند به کنترل بهینه و هوشمندانه‌ مصرف منابع طبیعی مانند آب، انرژی و خاک همچنین کاهش اثرات منفی تغییرات اقلیمی کمک کنند. فناوری‌های جدید مانند نانوتکنولوژی، ذخیره‌سازی انرژی، و سیستم‌های هوشمند انرژی، امکان تولید و استفاده از انرژی‌های تجدیدپذیر را افزایش می‌دهند. این تکنولوژی‌ها منجر به کاهش استفاده از سوخت‌های فسیلی و انتشار گازهای گلخانه‌ای می‌شوند. به طور کلی، پیشرفت‌های فناوری در زمینه تغییرات اقلیمی به یافتن بهترین راهکارها برای سازگاری با این تغییرات کمک کرده، و منجر به کاهش اثرات منفی آن‌ها بر جوامع و محیط زیست می‌شوند.

https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_233353_ac74d2099ead509016528e7c437a01cf.pdf

دانشگاه طلوع مهر مدیریت راهبردی و آینده‌پژوهی 2821-0069 8 1 2025 09 23 Antecedents and Consequences of the Dominance of Technocracy in Futures Studies: A Qualitative Documentary Content Analysis پیشایندها و پسایندهای سلطه مهندس‌زدگی در آینده‌پژوهی: یک مطالعه کیفی مبتنی بر تحلیل محتوای اسنادی 153 180 233549 10.22034/jsmf.2025.547897.1142 FA رضا دلاوری استادیار گروه حکمرانی‌‌، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه طلوع مهر‌‌، قم ایران 0009-0007-1436-4031 Journal Article 2025 08 23 <span style="font-size: 12.5pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'B Lotus'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: FA;">The present study aims to identify and analyze the antecedents and consequences of the domination of technocracy in futures studies and to explain its effects on philosophical, techno-scientific, managerial–organizational, and socio-cultural dimensions. This qualitative research employs a descriptive–analytical approach and is based on content analysis of scientific documents, articles, books, and dissertations related to the field. Data were collected through document review and note-taking and then analyzed using qualitative content and conceptual analysis methods.<span dir="RTL" style="font-size: 12.5pt; font-family: 'B Lotus'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: FA;"> <span style="font-size: 12.5pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'B Lotus'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: FA;">Findings indicate that philosophical, technological, managerial, and socio-cultural antecedents have gradually reduced the notion of the future to a technical and quantitative phenomenon. Consequently,<span dir="RTL" style="font-size: 12.5pt; font-family: 'B Lotus'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: FA;"> <span style="font-size: 12.5pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'B Lotus'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: FA;">outcomes such as the restriction of creativity, the dominance of technical predictivism, the decline in the use of qualitative methods, and the widening gap between technical elites and civil society have emerged. The study emphasizes that to preserve the interdisciplinary and critical nature of futures studies, it is essential to maintain a balance between quantitative data and human–cultural analyses.<span dir="RTL" style="font-size: 12.5pt; font-family: 'B Lotus'; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: FA;"> <span style="font-size: 12.5pt; font-family: 'Times New Roman',serif; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'B Lotus'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: FA;">Furthermore, by proposing a conceptual model of antecedents and consequences, this study offers a novel framework for analyzing the phenomenon of technocracy in futures research. The results may serve as a basis for rethinking methodologies in futures studies and strengthening qualitative and interpretive approaches. Thus, the present research contributes to enriching the critical discourse of futures studies and enhancing its interdisciplinary capacities. ههدف پژوهش حاضر شناسایی و تحلیل پیشایندها و پسایندهای سلطه مهندس زدگی بر آینده‌پژوهی و تبیین اثرات آن بر ابعاد فلسفی‌‌، علمی–فناورانه‌‌، مدیریتی–سازمانی و اجتماعی–فرهنگی است‌‌. این پژوهش کیفی با رویکرد توصیفی–تحلیلی و مبتنی بر تحلیل محتوای اسناد و متون علمی‌‌، مقالات‌‌، کتب و رساله‌های مرتبط انجام شده است‌‌. داده‌ها از طریق گردآوری منابع مستند و یادداشت‌برداری استخراج و سپس‌‌، با روش تحلیل محتوای کیفی و تحلیل مفهومی بررسی شد‌‌. یافته‌ها نشان داد که پیشایندهای فلسفی‌‌، فناورانه‌‌، مدیریتی و اجتماعی–فرهنگی موجب می‌شوند آینده به‌تدریج به امری تکنیکال و کمّی تقلیل یابد‌‌. در نتیجه‌‌، پسایندهایی همچون محدودشدن خلاقیت‌‌، غلبه پیش‌بینی گرایی تکنیکی‌‌، کاهش بهره‌گیری از روش‌های کیفی‌‌، و تعمیق فاصله میان نخبگان فنی و جامعه مدنی پدید می‌آیند‌‌. این پژوهش تأکید می‌کند که برای پاسداشت ماهیت میان‌رشته‌ای و انتقادی آینده‌پژوهی‌‌، ضروری است میان داده‌های کمی و تحلیل‌های انسانی–فرهنگی نوعی توازن برقرار شود‌‌. افزون بر این‌‌، مطالعه حاضر با طرح مدل مفهومی پیشایندها و پسایندها‌‌، چارچوبی نوین برای تحلیل پدیده مهندس زدگی ارائه می‌دهد‌‌. نتایج می‌تواند مبنای بازاندیشی در روش‌شناسی‌های آینده‌پژوهی و تقویت رویکردهای کیفی و تفسیری قرار گیرد‌‌. بدین ترتیب‌‌، پژوهش حاضر سهمی در ارتقای گفتمان انتقادی آینده‌پژوهی و توسعه ظرفیت‌های میان‌رشته‌ای آن ایفا می‌کند‌.

https://journal.tolouemehr.ac.ir/article_233549_5dab5efd4637bab19fce4ad7a81eb5be.pdf